Основні обов’язки:

-Організація та проведення оцінки та атестації персоналу, обробка та аналіз даних

-Координація процесу навчання персоналу

Участь в проектах по мотивації працівників, розвитку персоналу

-Розробка заходів по корпоративній культурі, організація корпоративних свят

-Пошук та підбір персоналу (середня ланка)

 

Основні вимоги:

-Вік від 23 років, вища освіта

-Досвід роботи внутрішнім  менеджером з персоналу від 1 року.

-Практичний досвід пошуку персоналу, знання методів пошуку персоналу

-Впевнений користувач ПК

-Позитивна активна життєва позиція, готовність до роботи у динамічній компанії

 

Ми пропонуємо:

-Можливість професійного та кар’єрного росту

-Оплата праці обговорюється на співбесіді (оклад+премія зарезультатами роботи)

-Офіційне працевлаштування, соцпакет відповідно до КЗпП

-Енергійний молодий колектив, тематичні корпоративні вечірки, спільне навчання на тренінгах